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Somos o Núcleo Divisão Internacional - América Latina e USA do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos levando a Excelência da Gestão às Organizações Associadas!

MENSAGEM DO DIA

"Os homens fariam muitas coisas se não julgassem tantas coisas impossíveis."

François de Malesherbies


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Pense em associar o seu local de trabalho pois as empresas associadas e seus funcionários têm à sua disposição uma série de benefícios que contribuirão para o fortalecimento de seus negócios.

Entre eles destacam-se :

  • Para os associados Pessoas Físicas, grande aumento de visibilidade e empregabilidade. Veja algumas AQUI.
  • Para associados Pessoas Jurídicas, geração de negócios através de REPRESENTAÇÃO e um braço forte em organização gerencial e operacional. Associe no Formulário colocado AQUI.
  • Inclusão na comunidade  dos clientes CEDEPPE, possibilitando o intercâmbio de informações de oportunidades;
  • Divulgação facilitada e segura para as melhores empresas
  • Gerenciamento de Projetos por profissionais certificados e de alta competência
  • Assessoria personalizada em Web / Banco de Dados
  • Assessoria Jurídica para consultas e pareceres de interesse geral. Condições especiais para a contratação de escritório jurídico especializado em comércio, tributação, temas trabalhistas, de segurança ocupacional e de comércio exterior. 

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CURSO VIP DE 2 DIAS IN COMPANY

Práticas Empresariais de Sucesso

Instrutor   

Objetivos

Desenvolver visão estratégica. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de gestão. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança. Contribuir na formação de executivos em gestão de pessoas. Capacitar seus participantes a utilizarem os conceitos e práticas específicas na área de gestão empresarial.

Programação

  • Sistema de Gestão - Compreensão detalhada e pragmática

    Exposição sobre diferenças básicas entre Rotina de Trabalho, Operação Padrão, Normas, Procedimentos Inter e Intra  Funcionais e a importância da Auditoria Organizacional.

  • Equipe de Alta Eficácia para Gerenciamento de Projetos

    Como a empresa pode planejar a composição da equipe gestora, de modo a garantir eficácia e eficiência.

  • Educação

    Ênfase na geração do Plano de Treinamento e na Gestão de Talentos da empresa, principalmente com vistas voltadas à qualidade.

  • Medições e Indicadores

    “Tudo o que pode ser melhorado, pode e deve ser medido”. Ênfase na necessidade de acompanhamentos estatísticos que formem bases para análises e decisões da alta administração.

  • Custos e Divulgação

    Visão pragmática e financeira dos indicadores e resultados, formatando bases para plena divulgação, e ações corretivas no local de trabalho.

  • Reconhecimento de Méritos

    Argumentações sobre o tema para que a empresa decida uma política de participação nos resultados e no maior engajamento dos colaboradores.

  • Auditorias Organizacionais

    Ênfase na não procura de “culpados” e apresentação de fases de uma auditoria organizacional
    Considerações básicas sobre CEP ? Controle Estatístico de Processo como ferramenta de processos decisórios.

  • Ações e Controles de Processos

    Ênfase nas questões do dia-a-dia de seu trabalho

     
    CONTATOS em cedeppe@gmail.com
     

     


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